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临时工待遇有哪些 临时工存在的弊端是什么?

2023-04-20 16:37:32 来源:法务在线

临时工有什么待遇

劳动合同制员工待和临时工待遇是一样的,法律上没有临时工,都是劳动合同制职工,享有同等的权利。临时工主要享受以下待遇:

1.要求成为企业改制时劳动关系转换对象;

2.要求享受奖金、福利待遇的问题;

3.是要求享受双休日、节假日的加班工资问题。根据劳动法有关规定,当事人有权要求享受加班工资待遇。

临时工存在的弊端

大量存在的临时工,给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定,随时有可能被解雇,劳动者权益难以维护;不上保险,出了工伤无人负责;同工不同酬、用工双轨制,不利于社会公平公正和谐稳定。对企业而言,雇用临时工看似减少了用工成本,但每雇用一次临时工,就意味着需要从头开始培训,无形中增加了培训成本;加上临时工多数都是非熟练工,难以保证工作质量,对企业长久发展显然不利。许多领域一出事,临时工就成了替罪羊。表面上不签劳动合同,但实际上却是属于本单位正式员工的这种情形,在我国内地的劳动关系当中还普遍存在。因为国家社会保障局和劳动资源厅以及社会各界,都没有很好的去共同监督和落实劳动合同法。临时工和正式员工在劳动关系当中所处的地位是不一样的,没有劳动合同也有其他证据证明是属于正式员工。

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