首页 > 合同法 > 合同解除 >

企业解除合同赔偿标准是什么 企业不能解除劳动合同的情形有哪些?

2023-04-20 15:43:37 来源:法务在线

企业解除合同赔偿标准

企业解除合同赔偿标准是根据劳动者在本单位工作的年限进行分析,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;如有需要提前30日的理由,要支付当事人3个半月的工资;如果单位没给当事人买社会保险的,可要求其补缴。

企业不能解除劳动合同的情形

1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

无论是职业病还是因工负伤,都与用人单位工作条件、安全制度或者劳动保护制度不尽完善有关。发生职业病或者因工负伤,用人单位作为用工组织者和直接受益者理应承担相应责任。

标签: 劳动合同 企业解除合同赔偿标准 企业解除合同赔偿标准是什么 企业不能解除劳动合同的情形有哪些
延伸阅读:

最近更新

15037178970

保险法

医疗事故