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解除劳动合同通知书怎么写 劳动者被非法辞退怎么维权?

2023-04-23 16:15:30 来源:法务在线

解除劳动合同通知书怎么写

解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容:

1.用人单位与劳动者的基本信息;

2.劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;

3.用人单位解除劳动合同的原因;

4.工会的意见;

5.何时向劳动管理部门报告;

6.支付的经济补偿金的数额;

7.通知的时间;

8.劳动者和用人单位的签字和盖章等等。

劳动者被非法辞退怎么维权

劳动者可以先和用人单位协商,协商无果,可以采取以下法律手段来解决:

1.向当地劳动保障监察机构投诉举报,

2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请;

3.诉讼途径。这又分三种情况:

(1)经劳动仲裁的案件,任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;

(2)是经仲裁后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;

(3)劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。

标签: 劳动合同通知书 劳动合同 解除劳动合同通知书怎么写 劳动者被非法辞退怎么维权
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