首页 > 劳动纠纷 > 劳动关系 >

试用期内离职需要离职证明吗 劳动者试用期是多长时间?

2023-04-23 16:48:11 来源:法务在线

试用期内离职需要离职证明吗

试用期内离职需要离职证明。

1.如果员工在试用期辞职,可以要求雇主出具离职证明,用人单位也有义务为其提供离职证明;

2.试用期是双方相互选择的过程,理论上说,离职不需要证明你可以离开;

3.离职时必须在单位出具离职证明,没有离职证明,说明你仍然是单位的雇员。

劳动者试用期是多久

劳动者试用期是根据劳动合同期限确定的,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

标签: 离职证明 劳动者试用期 试用期内离职需要离职证明吗 劳动者试用期是多长时间
延伸阅读:

最近更新

15037178970

保险法

医疗事故