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员工被迫解除劳动关系怎么办 员工被迫解除劳动关系怎么赔偿?

2023-04-23 16:34:04 来源:法务在线

员工被迫解除劳动关系怎么办

员工被迫解除劳动关系的解决方法具体如下:

1.如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;

2.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。

员工被迫解除劳动关系怎么赔偿

根据法律规定,被非法开除的,用人单位要支付双倍经济补偿金。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

标签: 用人单位 劳动合同 员工被迫解除劳动关系怎么办 员工被迫解除劳动关系怎么赔偿
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