辞退怀孕职工有补偿吗
辞退怀孕职工有补偿，应当按照相关法律规定的以下标准的双倍计算赔偿，具体如下：
1.每满一年支付一个月工资向劳动者支付经济补偿金；
2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付；
4.经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算；
5.向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年；
6.员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。
工作不满一年被辞退可以领失业金吗
工作不满一年被辞退不可以领失业金。享受失业金是有一定条件的：
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;
2.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;
3.已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
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